Holdingselskap: hva er det?

Et holdingselskap er et selskap som eier andeler i andre selskaper, men som ikke driver noen egen virksomhet.

Trekantfusjon logo

Skrevet av trekantfusjon.no

Office workers

Kom i gang med Trekantfusjon

Hva er et holdingselskap og hvorfor bør du vurdere å opprette et?

Et holdingselskap har som hovedformål å eie andeler i andre selskaper, kjent som datterselskaper. Det driver ikke sin egen virksomhet, men mottar inntekter som utbytte, renter, gebyrer eller andre ytelser fra sine datterselskaper. Disse selskapene kan operere innenfor samme eller ulike bransjer, og et holdingselskap kan også eie andeler i andre holdingselskaper, noe som skaper et konsern. Å opprette et holdingselskap kan være gunstig for å redusere skatter, øke fleksibilitet og kontroll, beskytte mot risiko og ansvar, og fremme vekst og utvikling.

Fordeler med holdingselskap

Det primære argumentet for å etablere et holdingselskap er skattefordelen, da det kan motta utbytte fra datterselskaper innenfor EØS skattefritt. Dette muliggjør reinvestering av overskudd uten skattepådrag. Holdingselskaper tilbyr også større fleksibilitet og kontroll over virksomheten, da andeler i datterselskaper kan handles uavhengig av holdingselskapet. Risikobeskyttelse er en annen nøkkelfordel, ettersom økonomiske problemer i et datterselskap ikke direkte påvirker holdingselskapet eller dets andre datterselskaper. Videre kan holdingselskaper lette vekst og utvikling gjennom kapitalanskaffelse og utnyttelse av synergier mellom datterselskaper.

Når et holdingselskap eier minst 90% av aksjene i et annet selskap, blir utbytte og gevinster fra disse aksjene helt skattefrie. Dette er en viktig fordel ved å etablere et holdingselskap, da det gir en betydelig skattebesparelse for større eierandeler.

La oss ta et eksempel; anta at selskapet ditt har investert 1 000 000 kr i aksjer. Hvis disse aksjene senere selges for 1 200 000 kr, vil gevinsten på 200 000 kr være fritatt fra beskatning.

Når det gjelder aksjeutbytte, la oss si at selskapet ditt mottar 1 000 000 kr i utbytte fra disse aksjene, som faller innenfor rammen av fritaksmetoden. I dette tilfellet er utbyttet ikke helt skattefritt dersom eierandelen er under 90%. Du må registrere 3 % av det mottatte utbyttet, som utgjør 30 000 kr, som inntekt. Denne summen vil da bli skattlagt med den normale skattesatsen på 22 %, noe som resulterer i en skatt på 6 600 kr.

Dette innebærer at utbyttet i realiteten blir beskattet med en effektiv skattesats på 0,66 %. For å illustrere dette, regner man 0,66 % av det totale utbyttet på 1 000 000 kr, som også gir 6 600 kr i skatt.

Basert på tall fra Skatteetaten []

Ulemper og utfordringer med holdingselskap

Selv om holdingselskaper har mange fordeler, medfører de også økt kompleksitet og kostnader, spesielt ved drift av flere datterselskaper i forskjellige bransjer eller land. Dette kan involvere komplekse regnskaps- og skattesystemer. Holdingselskaper med internasjonal virksomhet kan møte skatteutfordringer, særlig utenfor EØS, hvor utbytte ikke er skattefritt. De kan også stå overfor strengere reguleringskrav, spesielt i regulerte bransjer. Videre er det en risiko for å miste kontroll over datterselskaper, spesielt ved minoritetsandeler.

Hvordan starte et holdingselskap i Norge?

Å etablere et holdingselskap i Norge innebærer å velge et unikt navn og forretningsadresse, bestemme selskapsform (ofte et aksjeselskap med minst 30 000 kroner i aksjekapital), opprette vedtekter og stiftelsesdokument, åpne bankkonto og innbetale aksjekapital, og registrere selskapet i relevante registre. Etter registrering kan holdingselskapet begynne å kjøpe andeler i datterselskaper.

Konklusjon

Holdingselskaper tilbyr en strategisk måte å drive virksomhet på, med betydelige fordeler som skattebesparelser, økt fleksibilitet, risikobeskyttelse og vekstmuligheter. Men det er viktig å vurdere de økte kompleksitetene og potensielle utfordringene, spesielt i internasjonale operasjoner og regulerte industrier. Korrekt oppsett og forvaltning av et holdingselskap kan være nøkkelen til suksess i denne virksomhetsstrukturen.